20121222 (六) 遇見未來的校長：透明化優勢與趨勢領導

2012年12月22日(六)「遇見未來的校長：透明化優勢與趨勢領導」 領導力專家佩格諾在「透明化優勢(Transparency)」一書指出：要贏得員工、顧客、投資人的信任，領導人必須展現透明化作風。其倡導「透明化領導」，敘說透明化的管理作風，有助於提高領導者的聲譽、溝通力、決策力，同時建立部屬的忠誠度，贏得上司的信任，進而提升組織的績效和競爭力，並提出經過驗證的九項行為黃金律，包括：極度誠實、收集情報、沈著鎮靜、脫下防禦的盔甲、信守你的承諾、得宜地傳達壞消息、勇於說抱歉、注意你的言辭、別吝惜鼓勵與讚許他人，「透明化優勢」是提供更得人心、更具成效的領導模式。照片中的影像是昨天在政大教政所碩士班上課時討論「校長的趨勢領導能力培訓」課程系統架構與內容，分析校長如何帶領學校預見未來。1.推薦主題文章，全文連結：http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/28706