2013.03.24(日)「女性領導：主動關懷溝通．重視人際關係」

2013.03.24(日)「女性領導：主動關懷溝通．重視人際關係」
2013.03.24(日)「女性領導：主動關懷溝通．重視人際關係」在相關文獻分析的歸納發現：女性領導特質有關懷、溝通、重視人際關係之建立以及合作等，而這些領導特質亦相當符合一般社會大眾對於女性特質較柔性之普遍認知，惟只要能夠具備正確的性別平等觀念，從尊重出發，落實性別平等教育，打破性別刻板印象，消除性別歧視，女性校長在獲得家人及社會支持的環境下，不僅能發揮特質優勢，建構專業能力，形塑專業形象，做好時間管理、情緒管理，以身教代替言教，確保教育品質的提升。照片中的影像是2013.03.21(三)在政大教育系博士班講授校長培育與專業的主題，邀請桃園戴校長分享論文「男女校長領導特質與學校效能影響之研究」，分析：「女性領導：主動關懷溝通．重視人際關係」的課程內容及課後的留影，提供參考！

參考資料：
1.照片中是在準備這個專題時的資料整理與思考「女性領導：主動關懷溝通．重視人際關係」的思考記錄，提供參考！
2. 陳木金、楊念湘 (2008)。優質學校行政管理對校長領導與學校經營的啟示。刊載於 2008.11.14 國立屏東教育大學主辦「2008 教育經營與產學策略聯盟國際學術研討會」論文集 ，屏東：國立屏東教育大學。